Orang yang bertanggungjawab dan bekerja keras kerap merasa bersalah
Ulasan terakhir: 16.10.2021
Semua kandungan iLive disemak secara perubatan atau fakta diperiksa untuk memastikan ketepatan faktual sebanyak mungkin.
Kami mempunyai garis panduan sumber yang ketat dan hanya memautkan ke tapak media yang bereputasi, institusi penyelidikan akademik dan, apabila mungkin, dikaji semula kajian secara medis. Perhatikan bahawa nombor dalam kurungan ([1], [2], dan lain-lain) boleh diklik pautan ke kajian ini.
Jika anda merasakan bahawa mana-mana kandungan kami tidak tepat, ketinggalan zaman, atau tidak dipersoalkan, sila pilih dan tekan Ctrl + Enter.
Di salah satu universiti California Selatan, para penyelidik mendapati bahawa pekerja yang sering merasa bersalah amat rajin dan bermoral. Orang semacam itu cuba untuk tidak membiarkan rakan sekerja mereka turun dan sentiasa melakukan tugas mereka tepat pada waktunya. Walau bagaimanapun, ternyata, orang-orang itu, sebenarnya, adalah tunggal dan enggan bekerjasama dengan orang lain.
Semasa pengajian baru, pakar meminta para sukarelawan mengambil rakan kongsi untuk bangunan itu. Akibatnya, pekerja-pekerja yang paling sering merasa bersalah, tidak mempunyai pengalaman atau pengetahuan yang diperlukan, biasanya memilih rakan kongsi pasangan yang tidak begitu berpengetahuan dalam bidang yang relevan, kerana mereka takut akan melakukan pekerjaan yang kurang atau melakukan tugas mereka lebih buruk. Juga, mereka yang sering merasa bersalah memilih untuk menerima ganjaran untuk kerja yang dilakukan secara berasingan, berdasarkan kecekapan mereka sendiri, dengan kata lain, orang-orang tersebut berusaha mendapatkan apa yang mereka berhak.
Pekerja dengan perasaan bersalah lebih teliti, mereka tidak suka mengambil kerja orang lain, jadi masalah kewangan bukanlah masalah utama mereka.
Menurut saintis, hasil kajian ini akan membantu majikan meningkatkan produktiviti. Perkara utama ialah wain tidak menghalang pekerja daripada berinteraksi dengan rakan sekerja dan memimpin.
Biasanya, pekerja yang mempunyai rasa bersalah menunjukkan diri mereka sebagai kualiti kepimpinan yang baik, kerana mereka mempunyai rasa tanggungjawab yang meningkat dan mereka cenderung lebih risau tentang hasil tindakan mereka.
Dalam kajian lain mengenai perasaan manusia seperti rasa malu dan rasa bersalah, para pakar menentukan bahawa rasa bersalah terutama berkaitan dengan tindakan tertentu, sementara rasa malu ditentukan oleh pendekatan yang lebih global.
Bagi mereka yang merasa bersalah, adalah pertama sekali, untuk berfikir tentang akibatnya, keputusan yang dibuat, dan bagi mereka yang merasa malu - untuk memikirkan semua butiran, sebelum membuat keputusan.
Sebagai contoh, jika seseorang yang berpegang teguh kepada diet memecahnya, maka di kedai, membuat pembelian, dia akan dibebani perasaan bersalah dan malu. Membeli makanan, rasa bersalah akan mendorongnya untuk mengkaji dengan teliti kandungan kalori (contohnya, ais krim), dan perasaan malu akan menghalangnya membeli produk walaupun kalori yang paling rendah.
Dalam kajian baru mereka, pakar membuat tinjauan di kalangan sukarelawan, yang mengetahui masa ketika para peserta terakhir mengalami rasa bersalah atau malu. Selepas menerima semua jawapan, saintis diedarkan kepada semua peserta esei, yang mereka perlu baca. Kemudian, sebahagian daripada sukarelawan menjawab soalan-soalan mengenai teks bahan yang dibaca, dan sebahagiannya melaksanakan tugas berkenaan topik utama dan pemahamannya.
Akibatnya, mereka yang menyifatkan perasaan bersalah lebih cenderung untuk menjawab soalan mengenai topik bahan bacaan, dan mereka yang merasa malu memilih tugas untuk diri mereka sendiri (yang "pemikiran" penuh dengan abstrak).
Data yang diperolehi, menurut pakar, dapat membantu syarikat pengiklanan, misalnya, untuk mengurangi rasa bersalah akan membantu menyebutkan di iklan pusat kebugaran tentang kebutuhan untuk kelas harian, dan mengurangi rasa malu akan membantu slogan tentang penguatan kesehatan secara umum.
[1]