Faedah kehamilan

Faedah bersalin adalah bantuan kerajaan yang layak untuk semua ibu mengandung. Tidak kira sama ada wanita itu bekerja sebelum hamil atau menganggur, ini juga terpakai kepada pelajar. Mari kita lihat ciri-ciri faedah bersalin, bagaimana ia dikira, bagaimana untuk mengiranya. Dan juga pembayaran di negara yang berbeza.

[ 1 ], [ 2 ], [ 3 ]

Apakah faedah semasa hamil?

Setiap bakal ibu harus tahu bayaran yang menantinya semasa mengandung. Pertama sekali, ketahui bahawa terdapat tiga jenis faedah yang membayangkan jumlah pembayaran tertentu. Mari lihat faedah ini.

1. Untuk kehamilan dan bersalin.

Bayaran ini adalah bayaran untuk cuti bersalin. Untuk menerima faedah ini, anda mesti mempunyai sijil cuti sakit yang dikeluarkan oleh institusi perubatan. Tempoh bayaran ialah 70 hari sebelum bersalin dan 56 hari selepas. Sekiranya kelahirannya rumit atau wanita itu mengalami kehamilan berganda, tempoh cuti selepas bersalin ditambah kepada 70 hari. Manfaat jenis ini hanya terpakai kepada wanita yang diinsuranskan dan disediakan di tempat kerja.

Jenis ini termasuk faedah sekali sahaja, dan faedah untuk kelahiran anak dan untuk menjaganya sehingga umur tiga tahun. Pembayaran dibuat daripada perusahaan atau organisasi tempat wanita hamil itu bekerja.

2. Faedah untuk kelahiran anak sehingga dia mencapai umur satu tahun.

Jenis manfaat ini dibahagikan kepada beberapa pembayaran. Jadi, beberapa tahun yang lalu, di Ukraine bayaran untuk kelahiran pertama ialah 26 ribu Hryvnia. Ibu menerima sebahagian daripada jumlah yang dinyatakan di atas sekali, dan baki wang dibayar setiap bulan selama 12 bulan.

3. Manfaat kanak-kanak sehingga tiga tahun.

Jenis pembayaran ini mesti dikeluarkan secara berasingan. Jumlah bayaran bulanan adalah lebih kurang 130-150 Hryvnia. Tetapi bayaran boleh ditingkatkan, untuk ini perlu mengeluarkan bantuan pendapatan. Untuk menerima bayaran pendapatan, anda perlu mengumpul beberapa sijil hasil kerja kedua ibu bapa. Dalam kes ini, bayaran boleh meningkat kepada 800-1000 Hryvnia. Tetapi ada satu tetapi, dokumen itu mesti dikeluarkan semula setiap enam bulan.

Bayaran pada awal kehamilan

Faedah kehamilan awal tersedia untuk semua wanita. Walau bagaimanapun, untuk menerimanya, anda mesti melalui beberapa prosedur birokrasi. Pertama sekali, seorang wanita mesti mendaftar dengan klinik kesihatan wanita sebelum kandungannya mencecah 12 minggu, atau 3 bulan.

Faedah jenis ini boleh dibayar oleh jabatan kebajikan masyarakat atau di tempat kerja wanita. Wanita yang menganggur, atau mereka yang berdaftar dengan perkhidmatan pekerjaan atau sedang belajar, iaitu pelajar perempuan, mesti menghubungi jabatan kebajikan masyarakat di tempat kediaman mereka untuk menerima faedah tunai.

Walau apa pun, wanita itu mesti mempunyai beberapa dokumen bersamanya. Ini adalah permohonan dan sijil daripada institusi perubatan. Sijil mesti menunjukkan tempoh kehamilan yang tepat dan tarikh pendaftaran. Sila ambil perhatian bahawa jenis manfaat ini diakru serentak dengan manfaat bersalin. Tetapi jika seorang wanita memohon pembayaran jenis ini lebih awal daripada faedah bersalin, wang itu akan terakru 10 hari selepas permohonan dikemukakan.

Bayaran cuti sakit untuk kehamilan

Bayaran cuti sakit bersalin direka untuk menampung ibu mengandung dari segi kewangan. Memandangkan penyakit semasa mengandung sentiasa sukar dan mahal. Tempoh pengiraan untuk menerima bayaran dianggap sebagai enam bulan terakhir, iaitu enam bulan sebelum kejadian yang diinsuranskan, iaitu cuti sakit. Bulan di mana wanita itu tidak bekerja kerana cuti sakit tidak termasuk dalam tempoh pengiraan.

Jumlah bayaran bergantung kepada purata gaji dan dikira daripada bayaran yang diterima oleh wanita tersebut. Bonus, bayaran pampasan, yang boleh sekali sahaja, serta bantuan kewangan, bayaran percutian, dan lain-lain ditambah kepada gaji. Bayaran cuti sakit kerana mengandung dikira secara berkadar dengan masa bekerja dan terakru selepas cuti sakit ditutup.

Syarat pembayaran faedah bersalin

Syarat pembayaran faedah bersalin bergantung kepada jenis manfaat. Sebagai contoh, pembayaran sekali dibuat dalam dua peringkat. Peringkat pertama adalah pemindahan sekali, peringkat kedua adalah bayaran bulanan dalam bahagian yang sama. Yang terakhir bergantung pada baki dana daripada pembayaran sekali sahaja.

Bayaran disediakan sepanjang tempoh cuti bersalin. Bantuan kewangan boleh terakru selama 140 hari sebelum dan 70 hari selepas kelahiran bayi. Jika seorang wanita mengalami kelahiran yang rumit atau kehamilan berganda, jumlah bantuan kewangan dan masa pembayarannya meningkat.

Wanita yang diinsuranskan dan bekerja layak mendapat faedah bersalin sama dengan gaji purata. Jumlah itu dikira berdasarkan purata gaji dua tahun bekerja, tetapi dalam beberapa kes, jumlah faedah juga dikira berdasarkan 12 bulan bekerja. Bagi syarat pembayaran, ibu gembira menerima jumlah pertama sejurus selepas bersalin, dan selebihnya dibayar dalam tempoh setahun. Juga, bayaran boleh dikira selama tiga tahun, mengikut bayaran untuk penjagaan kanak-kanak sehingga tiga tahun.

Pengiraan faedah bersalin

Pengiraan faedah bersalin terdiri daripada perkara berikut:

• Pelbagai elaun dan bonus.
• Bayaran tambahan untuk masa bekerja.
• Bonus dan bayaran semasa perjalanan perniagaan.
• Gaji percutian.
• Bantuan kewangan dan bayaran cuti sakit tidak termasuk dalam pengiraan faedah bersalin.

Sila ambil perhatian bahawa dokumen utama yang digunakan untuk mengira pembayaran ialah prosedur untuk mengira pembayaran insurans sosial. Gaji ditambah dengan bayaran tambahan dan bonus, dan jumlah pembayaran dikira daripada ini. Bayaran sekali untuk kehamilan

Bayaran sekali untuk kehamilan tidak lebih daripada jumlah sepuluh sara hidup minimum. Manfaat ini bertujuan untuk kanak-kanak di bawah umur enam tahun. Wang yang tinggal selepas pembayaran ini dikira semula, dibahagikan kepada bahagian yang sama dan dibayar kepada wanita itu. Tempoh pembayaran boleh 24 bulan, jika ini adalah anak pertama wanita. 48 bulan dibayar untuk anak kedua dan 72 bulan untuk anak ketiga dan seterusnya.

[ 4 ], [ 5 ]

Faedah bersalin maksimum

Faedah bersalin maksimum bergantung kepada bilangan anak yang dilahirkan. Mari kita lihat jumlah manfaat yang layak untuk wanita hamil. Faedah tunai terbesar diterima oleh wanita yang telah melahirkan anak ketiga atau kembar tiga, jumlahnya ialah 123,840 Hryvnia. Untuk anak kedua atau kembar, mereka membayar 61,920 Hryvnia, dan untuk yang pertama, 30,960 Hryvnia.

Asas undang-undang dan asas untuk mengira faedah bersalin adalah minimum sara hidup yang ditetapkan. Penunjuk ini dikira untuk kanak-kanak di bawah umur enam tahun. Sila ambil perhatian bahawa semua pembayaran yang berkaitan dengan kehamilan dan melahirkan anak dikawal oleh Undang-undang Ukraine "Mengenai Bantuan Negara kepada Keluarga dengan Anak". Jumlah bayaran adalah seperti berikut:

• 30 gaji hidup – anak pertama.
• 60 gaji hidup – anak kedua.
• 120 gaji hidup – anak ketiga dan kehamilan berikutnya.

Faedah bersalin maksimum ditujukan untuk wanita yang mempunyai tiga atau lebih anak.

Faedah bersalin untuk penganggur

Faedah bersalin untuk ibu yang menganggur disediakan, tetapi untuk ini adalah perlu untuk mengumpul beberapa dokumen. Jadi, untuk faedah bersalin untuk ibu yang menganggur dokumen berikut diperlukan:

• Sijil kelahiran anak (asal, salinan).
• Pasport dan kod pengenalan ibu bapa.
• Petikan daripada Pejabat Pendaftaran Awam.
• Nombor akaun sosial untuk pembayaran faedah.

Sila ambil perhatian bahawa faedah bersalin untuk ibu yang menganggur adalah kira-kira 25% daripada gaji minimum. Bayaran disediakan seperti dalam kes biasa faedah bersalin.

Faedah bersalin di Ukraine

Faedah bersalin di Ukraine dikawal oleh undang-undang dan diluluskan dalam bajet untuk setiap tahun. Undang-undang Ukraine "Mengenai Bantuan Negara kepada Keluarga dengan Kanak-kanak" menyediakan semua wanita hamil dengan faedah dan elaun anak. Faedah bersalin di Ukraine bergantung kepada bilangan kanak-kanak.

Terdapat juga pelbagai jenis pembayaran. Bayaran sekali ialah sepuluh kali ganda minimum sara hidup. Jumlah ini dibayar sekali, baki jumlah dibayar dalam bahagian yang sama. Untuk anak pertama, pembayaran dibuat selama dua tahun, dan untuk anak kedua selama empat tahun, untuk anak ketiga dan seterusnya - enam tahun.

Faedah bersalin di Rusia

Faedah bersalin di Rusia disediakan untuk semua ibu mengandung. Oleh itu, mengikut perundangan, terdapat bayaran sekali gus, faedah sekali, faedah penjagaan kanak-kanak sehingga umur tiga tahun, dan faedah bersalin.

Faedah sekali diberikan kepada wanita yang mendaftar sebelum minggu ke-12 kehamilan. Jumlah faedah sekali ialah 465 rubel. Perlu diberi perhatian khusus kepada fakta bahawa faedah sekali sahaja dibayar hanya kepada wanita yang bekerja, serta kepada mereka yang merupakan pelajar dan anggota tentera. Manfaat dikeluarkan dalam tempoh 10 hari dan dibayar di tempat kerja, pengajian atau perkhidmatan. Faedah bersalin dikira daripada gaji dan mempunyai jumlah yang terhad. Jumlah faedah tidak melebihi amaun yang ditentukan dengan membahagikan gaji maksimum yang diterima selama dua tahun dengan pekali 730. Oleh itu, jumlah faedah boleh melebihi 500 ribu rubel.

Menurut undang-undang Rusia, seorang wanita hamil mempunyai hak untuk menerima faedah bersalin, tetapi untuk ini dia mesti mempunyai sijil cuti sakit. Wanita yang menganggur juga mempunyai hak untuk menerima faedah ini. Untuk melakukan ini, anda mesti menghubungi pihak berkuasa keselamatan sosial. Tetapi wanita yang berstatus penganggur tidak diberikan faedah bersalin.

Faedah bersalin di Kazakhstan

Faedah bersalin di Kazakhstan dikawal oleh undang-undang, iaitu undang-undang "Mengenai faedah negeri kepada keluarga dengan anak." Bakal ibu berpeluang menerima jenis manfaat yang sama seperti wanita Ukraine.

Tugas utama ibu bapa, walaupun sebelum kelahiran bayi adalah untuk mengumpul semua dokumentasi dan sijil. Oleh kerana ini akan membolehkan anda dengan cepat memohon faedah. Semua bayaran disediakan daripada belanjawan negeri. Jumlah bayaran meningkat dengan setiap kelahiran anak. Jumlah minimum pembayaran adalah untuk anak pertama, maksimum - untuk anak ketiga dan seterusnya. Jumlah bayaran dikira daripada gaji minimum. Oleh itu, untuk anak pertama, ibu bapa boleh menerima lebih daripada 50,000 tenge, untuk ketiga dan seterusnya, lebih daripada 86,000 tenge.

Bayaran kepada pelajar semasa mengandung

Faedah bersalin untuk pelajar disediakan dengan cara yang sama seperti untuk wanita bekerja dan wanita yang menganggur. Semua pelajar perempuan menerima faedah bersalin daripada tabung khas negara. Justeru, wanita hamil yang belajar secara bergaji menerima faedah yang dikira daripada gaji minimum. Sekiranya bakal ibu belajar mengikut bajet dan menerima biasiswa, maka faedah bersalin sepadan dengan jumlah biasiswa. Sekiranya pelajar menerima biasiswa yang ditambah, maka jumlah faedah adalah sama dengan biasiswa dengan bayaran tambahan.

Faedah bersalin untuk ibu pelajar tidak boleh lebih rendah daripada sara hidup minimum atau jumlah biasiswa. Jika seorang pelajar belajar dan bekerja, dia secara bebas memilih salah satu faedah. Bagi wanita yang bekerja, faedah sepadan dengan gaji purata atau gaji minimum, dan untuk pelajar - dengan jumlah biasiswa. Cuti akademik untuk menjaga anak juga dibayar dan boleh diberikan dua kali.

Faedah bersalin di tempat kerja

Terdapat beberapa jenis faedah bersalin di tempat kerja. Jenis faedah utama ialah faedah bersalin. Faedah ini diperuntukkan oleh undang-undang Ukraine, dan jumlahnya bergantung pada gaji wanita, serta bilangan anak. Oleh itu, faedah kanak-kanak dibahagikan kepada dua bahagian. Bahagian pertama bersamaan dengan sepuluh kali ganda gaji purata atau minimum sara hidup. Jumlah baki dibayar dalam bahagian yang sama.

Terdapat bayaran untuk cuti sakit semasa mengandung. Bayaran ini disediakan untuk semua wanita hamil yang diinsuranskan oleh agensi insurans sosial wajib. Maksudnya, bayaran itu diberikan kepada wanita yang bekerja secara rasmi. Jumlah tersebut dikira daripada purata gaji selama dua tahun bekerja. Semua bayaran untuk kehamilan di tempat kerja dibayar dan diakru oleh jabatan perakaunan organisasi tempat wanita itu bekerja.

Faedah sosial semasa kehamilan

Bayaran sosial semasa kehamilan disediakan untuk orang yang tidak diinsuranskan dan orang yang mempunyai faedah sosial. Hak untuk menerima bayaran sosial diberikan kepada:

• Wanita yang bekerja di perusahaan negeri atau anggota tentera.
• Diberhentikan kerana pembubaran perusahaan. Bentuk pemilikan perusahaan tidak penting. Bayaran disediakan untuk wanita yang diberhentikan kerja selewat-lewatnya enam bulan sebelum memfailkan permohonan bantuan.
• Menganggur dan berdaftar di pusat pekerjaan.
• Pelajar, pelajar pascasiswazah, penduduk klinikal, pelajar kedoktoran.
• Usahawan.

Bayaran untuk kehamilan berganda

Pembayaran untuk kehamilan berganda mematuhi undang-undang Ukraine. Jumlah bayaran bergantung kepada bilangan anak yang dikandung oleh wanita itu. Jika kembar, maka manfaat tunai sepadan dengan jumlah kelahiran anak kedua, jika kembar tiga, maka jumlahnya sama dengan anak ketiga.

Dalam kes kehamilan berganda, bayaran sekaligus dan faedah bersalin, serta faedah cuti sakit semasa kehamilan, dinaikkan.

Jika anda merancang untuk mempunyai anak, bersiaplah untuk fakta bahawa anda perlu mengumpul banyak sijil dan mendaftar dengan klinik antenatal tepat pada masanya. Faedah bersalin adalah bantuan kerajaan secara percuma kepada ibu bapa masa depan.