Kebosanan di tempat kerja meningkatkan kreativiti

Seseorang di tempat kerja tidak perlu bosan, kerana ia hanya ada masa untuk melakukannya, kerana terdapat banyak kes-kes dan tidak berjaya untuk menyelesaikan segala-galanya sebelum akhir hari yang sibuk. Nah, ada juga pekerja-pekerja semacam itu yang hanya habis-habis dari kemurungan dan pengangguran kerana pelbagai keadaan. Sesetengah saintis percaya bahawa kebosanan di tempat kerja adalah mengisi wabak obesiti, kerana apabila anda mempunyai apa-apa yang perlu dilakukan, maka teh, kopi dan gula-gula sekurang-kurangnya minimum mencerahkan pekerja kerja harian dipunggah. Pakar-pakar lain berpendapat bahawa kebosanan dan kurangnya keinginan untuk terus bekerja boleh menyebabkan tekanan dan juga kemurungan. Bagaimanapun, saintis British bersegera untuk meyakinkan semua pekerja, kebosanan sendiri letih, kerana, pada pendapat mereka, pekerjaan yang membosankan boleh meningkatkan kreativiti manusia, yang dalam ini negeri "suram" mampu untuk mencari cara-cara baru untuk menyelesaikan masalah dan pendekatan tugas yang lebih kreatif.

Pakar mengatakan bahawa ini tidak menghairankan, kerana apabila seseorang tidak sibuk, dia mempunyai masa untuk bermimpi dan hanya berfikir.

Hasil penyelidikan para saintis disampaikan pada persidangan tahunan Persatuan Psikologi British, dan penulis utama kajiannya ialah Dr. Sandy Mann dan Rebekka Kadman dari University of Central Lancashire.

Dr Mann dan Cadman menjalankan dua eksperimen yang melibatkan empat puluh orang. Dalam eksperimen pertama, sukarelawan diminta untuk menulis semula nombor telefon dari direktori telefon dalam masa lima belas minit, dan kemudian diminta untuk menghasilkan sebanyak mungkin kaedah menggunakan tiub plastik. Sebelum tugas dengan tiub plastik, kumpulan kawalan tidak melakukan kerja yang monoton. Seperti yang ternyata, kumpulan peserta pertama mengatasi tugas kedua lebih kreatif dan menunjukkan lebih kreativiti daripada peserta dalam kumpulan kawalan.

Untuk yakin tentang kesimpulan kesimpulan mereka, para saintis memutuskan untuk mengulangi eksperimen itu, hanya kali ini mereka melibatkan lebih ramai orang dan membuat tiga kumpulan. Salah seorang daripada mereka telah diberikan tugas lagi menulis semula nombor sebelum tugas seterusnya dengan tiub, kumpulan kedua telah diminta untuk hanya membaca semua nombor disimpan dalam buku telefon, dan, kumpulan kawalan ketiga, memulakan pekerjaan dengan tiub sekaligus.

Hasilnya adalah sama seperti dalam percubaan pertama, dengan satu-satunya perbezaan yang orang yang membaca semula nombor telefon menunjukkan hasil yang lebih baik daripada mereka yang menyalinnya. Serta dalam masa-masa yang kasar, kumpulan kawalan menunjukkan hasil yang paling teruk.

Oleh itu, seperti yang kita lihat dari hasil eksperimen yang dijalankan oleh saintis, yang membosankan dan membosankan kerja, semakin tinggi kreativiti seseorang dan semakin besar kemampuan kreatifnya.

"Majikan tidak menerima kebosanan di tempat kerja, oleh itu, pada pendapat mereka, pekerja mesti dimuatkan dari awal hari bekerja hingga akhir. Tetapi mungkin seorang pekerja bosan boleh membuang idea yang cemerlang atau menyelesaikan tugas, melihat dia dengan cara yang baru dan dengan itu akan membawa lebih banyak faedah daripada letih dan tidak berkuasa - penyelidik berkata. "Sekurang-kurangnya, hasil eksperimen kami memberi keterangan dengan tepat."

[1], [2],