Memasukkan lebih ramai wanita dalam pasukan hospital membawa kepada hasil pembedahan yang lebih baik
Ulasan terakhir: 14.06.2024
Semua kandungan iLive disemak secara perubatan atau fakta diperiksa untuk memastikan ketepatan faktual sebanyak mungkin.
Kami mempunyai garis panduan sumber yang ketat dan hanya memautkan ke tapak media yang bereputasi, institusi penyelidikan akademik dan, apabila mungkin, dikaji semula kajian secara medis. Perhatikan bahawa nombor dalam kurungan ([1], [2], dan lain-lain) boleh diklik pautan ke kajian ini.
Jika anda merasakan bahawa mana-mana kandungan kami tidak tepat, ketinggalan zaman, atau tidak dipersoalkan, sila pilih dan tekan Ctrl + Enter.
Kajian baharu yang diterbitkan dalam British Journal of Surgery mendapati bahawa rawatan di hospital dengan kepelbagaian jantina pasukan pembedahan yang lebih tinggi dikaitkan dengan hasil pasca operasi yang lebih baik untuk pesakit.
Di seluruh industri, termasuk perniagaan, kewangan, teknologi, pendidikan dan undang-undang, ramai yang percaya bahawa kepelbagaian jantina adalah penting bukan sahaja untuk kesaksamaan, tetapi juga kerana ia memperkayakan pasukan melalui kepelbagaian latar belakang dan perspektif ahli mereka. Walau bagaimanapun, terdapat bukti terhad tentang nilai kepelbagaian jantina pasukan penjagaan kesihatan. Kebanyakan laporan yang diterbitkan memberi tumpuan kepada ciri-ciri doktor individu dan perkaitannya dengan hasil (cth, cara pesakit bertindak balas terhadap doktor wanita). Terdapat data terhad tentang peranan kepelbagaian seksual dalam pasukan penjagaan kesihatan dan hasil mereka.
Kepelbagaian jantina pasukan mungkin mempengaruhi hasil pesakit melalui perbezaan yang dibawa oleh doktor lelaki dan wanita ke tempat kerja. Kedua-dua kumpulan mempunyai kemahiran, pengetahuan, pengalaman, kepercayaan, nilai dan gaya kepimpinan yang berbeza. Walaupun terdapat faedah kepelbagaian jantina dan jantina untuk pasukan, doktor wanita di bilik bedah kekal jarang berlaku. Bilangan pakar bius dan pakar bedah wanita telah meningkat hanya sebanyak 5% sepanjang 10 tahun yang lalu.
Penyelidik menjalankan kajian kohort retrospektif berasaskan populasi menggunakan data penjagaan kesihatan pentadbiran di Ontario, Kanada, di mana 14 juta penduduk menerima penjagaan kesihatan melalui sistem awam, pembayar tunggal. Mereka mengkaji pesakit dewasa yang menjalani pembedahan elektif utama dengan kemasukan ke hospital antara 2009 dan 2019 untuk menilai komplikasi pasca operasi utama.
Kajian itu meliputi 709,899 pembedahan yang dilakukan di 88 hospital sepanjang tempoh tersebut, di mana 14.4% daripadanya mengalami komplikasi serius dalam tempoh 90 hari selepas pembedahan. Kadar median pakar anestesi dan pakar bedah wanita di hospital setahun ialah 28%. Secara keseluruhan, pakar bedah wanita melakukan 47,874 (6.7%) prosedur, dan pakar bius wanita mengambil bahagian dalam 192,144 (27.0%) prosedur.
Kajian mendapati bahawa hospital yang mempunyai lebih daripada 35% pakar bedah wanita dan pakar bius mempunyai hasil pasca operasi yang lebih baik. Di hospital-hospital ini, pembedahan dikaitkan dengan pengurangan 3% kemungkinan pesakit mengalami komplikasi serius dalam tempoh 90 hari selepas pembedahan. Para penyelidik menyatakan bahawa ambang 35% yang diperhatikan dalam kajian mereka menggemakan penemuan dalam industri lain di pelbagai negara, termasuk AS, Itali, Australia dan Jepun, yang juga menyaksikan hasil yang lebih baik apabila wanita membentuk kira-kira 35% daripada jumlah keahlian. Arahan.
"Keputusan ini mewakili langkah penting dalam memahami cara kepelbagaian mempengaruhi kualiti penjagaan perioperatif," kata pengarang utama kajian itu, Julie Hallett. "Memastikan kumpulan pakar anestesi dan pakar bedah wanita yang kritikal dalam pasukan OR bukan sahaja penting untuk kesaksamaan; ia nampaknya penting untuk mengoptimumkan hasil. Kami ingin mencabar perdebatan binari tentang membandingkan doktor wanita berbanding lelaki dan menyerlahkan kepentingan kepelbagaian sebagai sumber pasukan untuk penjagaan peningkatan kualiti."
"Memastikan kepelbagaian jantina dalam pasukan operasi memerlukan usaha yang tertumpu untuk membangunkan strategi sistematik untuk merekrut dan mengekalkan doktor wanita, campur tangan struktur seperti perwakilan minimum dalam pasukan dan memantau serta melaporkan komposisi pasukan untuk meningkatkan akauntabiliti dalam sistem sedia ada."